Увольнение пенсионера по собственному желанию

Увольнение пенсионера по собственному желанию осуществляется в упрощенном порядке. Это закреплено законодательно. Работодатели должны учитывать расширенные права пенсионеров и быть готовыми своевременно найти им замену при увольнении. Это актуально как при наступлении пенсионного возраста у текущего работника либо при принятии на работу пенсионера.

Увольнение работающего пенсионера по собственному желанию

Любой работник имеет право уволиться по собственному желанию. Реализуется это через написание заявления при наличии официального места работы.

Для работников трудоспособного возраста предусмотрены свои правила ухода с работы.

От них требуется оповещать работодателя заранее и отрабатывать положенный срок. В течение последнего работодатель осуществляет поиск нового работника. Именно в этой части для граждан пенсионного возраста предусмотрены послабления.

Законодательная база

Ориентироваться нужно на нормы Трудового Кодекса.

Увольнение работника по собственному желанию в трудоспособном возрасте и пенсионном осуществляется по одним и тем же нормам — ст. 77 и 80 ТК РФ.

Но в трудовых книжках, как правило, прописывается соответствующий пункт статьи 77 ТК РФ. Здесь рассмотрены разные основания, по которым человек может написать заявление по собственному желанию. В частности невозможность продолжать работу из-за выхода на пенсию. Закон утверждает, что в этом случае пенсионера должны уволить в указанный им по заявлению срок.

До наступления даты увольнения по собственному желанию работник вправе забрать заявление. Только после подписания приказа отменить ранее принятое решение не получится.

Особенности процесса

Если для работников трудоспособного возраста предусмотрено предупреждение об увольнении за две недели, то для пенсионеров четких сроков не предусмотрено. По факту они могут расторгнуть трудовой договор в любой день. В заявлении для этого надо обязательно указать невозможность продолжения работы из-за выхода на пенсию. Неважно наступил ли пенсионный возраст сейчас или ранее.

Порядок увольнения пенсионера по собственному желанию

По достижении пенсионного возраста работнику нужно прийти в отдел кадров и написать заявление. Специфика работы с персоналом в этом направлении на предприятиях может несколько отличаться.

Некоторые специалисты для удобства выдают уже готовую форму заявления, куда нужно просто вписать свои данные.

Если таковой принцип не реализуется на данном месте работы, надо обязательно уточнить о желании уволиться по выходу на пенсию. Кадровый работник должен подсказать правильную формулировку текста заявления.

Процедура увольнения

День увольнения по собственному желанию приходится на последний день работы. В эту же дату человеку должны дать подписать приказ и прочие документы, выдать документацию по расчету, трудовую книжку. Расчет нужно тоже провести в этот день.

Сроки предупреждения работодателя

В статье 80 ТК РФ не указываются конкретные сроки, в пределах которых пенсионер должен предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию. Фактически уволиться можно прямо в дату написания заявления. То есть в текущий день, через неделю и т.д. При отказе необходимо обращаться в трудовую инспекцию.

Заявление и образец

Заявление об увольнении по собственному желанию не унифицировано, потому что таковых в кадровом деле очень много. Нужно просто следовать принципам делопроизводства и документооборота при оформлении заявления. То есть соблюдать стандартную структуру документа.

Что содержит заявление на увольнение по собственному желанию:

1. Шапка, в которой указано от кого и кому пишется заявление. Она располагается справа.
2. Название документа посередине страницы.
3. Основная текстовая часть, где пишется уведомление об увольнении в определенный срок в соответствии со статьей Трудового Кодекса и по причине выхода на пенсию.
4. Подпись и дата заполнения.

Процесс увольнения пенсионера без отработки

По идее работодатель заранее уведомлен о том, что на его предприятии трудится пенсионер. Поэтому он уже в курсе того, что гражданин может уволиться в любое время. В этом случае нужно иметь подготовленную базу кандидатов для закрытия вакантной позиции, если пенсионер решит уволиться по собственному желанию. Сделать он это может текущим днем.

Можно ли уволиться без отработки в связи с досрочной пенсией

Ответ в этой ситуации положителен. Главное условие для ухода с работы без отработки — выход на пенсию. Неважно назначается ли она досрочно или нет.

Вопрос назначения пенсии решается государственными ведомствами и сомневаться в их решении это вне компетенции работодателей.

Они принимают выход человека на пенсию как факт. Зачастую такая досрочная пенсия назначается при долговременной работе в тяжелых условиях труда.

Нюансы

Вопрос о том, может ли пенсионер увольняться неоднократно по одному основанию (выход на пенсию) это очень сложная тема. Он решается в индивидуальном формате. Судебная практика по подобным искам накопила разнообразные решения.

Выплаты при увольнении

По ст. 127 ТК РФ при увольнении по собственному желанию человеку должна быть выплачена зарплата за все отработанное время (по дату увольнения включительно) + денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска (полностью или за неотгуленную часть).

Размер пособия

Размер выплат зависит от установленного по трудовому договору оклада и иных доплат. На многих предприятиях часть зарплаты выплачивается неофициально («серая з/п»).

Если работодатель отказывается выплачивать по увольнению эту часть, то доказать такой факт сложно.

Поэтому многие пенсионеры не идут на конфликт, ставя работодателя перед фактом скорейшего увольнения. Но это лишь мера ответственности самого человека, который изначально соглашается работать в подобных условиях. Каких-либо дополнительных компенсаций из-за пенсионного возраста увольняющегося не предусмотрено.

Сроки

Если день увольнения по собственному желанию приходится не на смену работника, то прийти за документацией и расчетом можно на следующий день.

В остальных случаях требуется все сделать в последний день осуществления данным работником его трудового функционала.

Заключение

Увольнение пенсионера по собственному желанию происходит схожим с остальными категориями работников образом. Отличаются лишь сроки реализации права на увольнение. Пенсионер вправе увольняться вовсе без отработки или выбрать удобную для себя дату. Отказ ему в реализации такого права это неправомерное решение.